الهيكل التنظيمى

 
 
 

تعريف

يعتبر الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الخاصة قمة الهيكل التنظيمى للعمل التطوعى على مستوى الجمهورية ، وقد تم تأسيس الاتحاد عام 1969م طبقاً للقانون 32 لسنة 1964 ويشكل مجلس إدارته بقرار من السيد رئيس الجمهورية ويضم هذا المجلس ممثلين عن الاتحادات الإقليمية والنوعية والجمعيات والمؤسسات الأهلية ومن أهم أهدافه وفقاً للقانون 84 لسنة 2002 هى :
- رسم السياسة العامة للعمل الاجتماعى فى مصر .
- وضع سياسة التدريب وإعداد العاملين فى ميادين الرعاية الاجتماعية المختلفة وفق احتياجاتها .
- اقتراح الخطة العامة لتمويل النشاط الأهلى .
- وان يقوم الاتحاد العام بعقد مؤتمراً عاماً سنوياً لدراسة المسائل والموضوعات التى تحدد أو تحال إليه من لجانه الفنية .
 

العضوية
تتكون عضوية الاتحاد العام من :
الجمعيات وعددها 274 ونطاق عملها على مستوى الجمهورية.
الاتحادات الإقليمية وعددها 27 اتحاد إقليمى ، وينشئ فى عاصمة المحافظة ويضم الجمعيات التى تعمل فى نطاق المحافظة .
الاتحادات النوعية وعددها 25 اتحاد نوعى بالمحافظات المختلفة.
 

مجلس الإدارة
أصدر السيد الأستاذ الدكتور/ أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء القرار رقم 680 لسنه 2007 بالتفويض من السيد الرئيس / محمد حسنى مبارك رئيس الجمهورية بشأن تشكيل مجلس إدارة الاتحاد العام برئاسة السيد الدكتور/ عبدالعزيز حجازى لمدة ثلاث سنوات وفيما يلى تشكيل مجلس إدارة الاتحاد العام .
 

م

الاسم

 

1

أ.د/عبدالعزيز محمد حجازى

رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام

2

أ.د/طلعت عبدالقوى السيد عبداللطيف

نائب رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام

3

المستشار / حامد إبراهيم سليمان عبدالدايم

الأمين العام

4

أ.د / حامد محمد أحمد هنداوى

أمين الصندوق

5

المستشار / إدوارد غالب سيفين

 

6

أ / محمد هانى عبد المعز سيف النصر

 

7

أ.د/ جنات فاروق أمين السمالوطى

 

8

السفيرة / مشيرة خطاب

 

9

أ/ فريدة عبدالواحد حافظ الوكيل

 

10

أ/ نجلاء أنور الأهوانى

 

11

أ.د/ وجيدة عبدالرحمن أنور

 

12

أ/ هشام محمد محمود الروبى

 

13

أ/ عبدالحميد محمد عبدالحميد رخا

 

14

أ/ محمد نجيب شحاته سلام

 

15

أ/ محمد عثمان صالح طنطاوى

 

16

أ/سيف النصر محمد أحمد

 

17

أ/ ليلى محمد محمود البنان

 

18

المهندس / عبدالفتاح حسن أحمد دنقل

 

19

أ/ سليمان يوسف على أحمد عبده

 

20

أ.د/ أحمد محمود يوسف أبو الروس

 

21

أ / محمد جمال عبدالمجيد فراج

 

22

القمص / صليب متى ساويرس

 

23

أ / شمس الدين نور الدين محمد خليل

 

24

أ.د / مصطفى حلمى عبدالحميد الحمادى

 

25

أ / محمد خيرى محمد شحاته عبادة

 

26

أ.د / إيمان أحمد ضياء الدين بيبرس

 

27

أ.د/ شريف عبدالعظيم

 

28

أ / عزيزة يوسف مصطفى

 

29

أ.د / محمد جمال ماضى أبو العزايم

 

30

أ.د / إقبال عبدالمنعم السمالوطى

 




اللجان الدائمة
1- لجنة التخطيط والتنسيق
2- لجنة المؤتمر العام
3- لجنة التمويل وتنمية الموارد
4- لجنة العلوم والبحوث والدراسات
5- لجنة التدريب
6- لجنة المرأة
7- لجنة التطوع
8- لجنة العلاقات العامة
9- لجنة الشئون الخارجية
10- اللجنة القانونية
11- لجنة محو الأمية
12- لجنة مشروعات الصناعات الصغيرة
13- اللجنة الاقتصادية
14- لجنة الشباب


دور الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الأهلية

يعمل الاتحاد العام على تفعيل وتطوير منظومة وأسلوب العمل الأهلي من خلال تعزيز الدور التنموي للجمعيات الأهلية و دعم قدراتها التنظيمية والإدارية وتنمية الموارد الذاتية والمالية والتنسيق فيما بين أدوارها وبرامجها المختلفة ، وتنظيم برامج تدريبية لتطوير أداء القائمين بالأعمال فيها، وكذلك نشر الوعي بأهمية العمل الأهلي في المجتمع في مختلف المجالات.

وقد حدد قانون الجمعيات والمؤسسات الأهلية رقم 84 اختصاصات الاتحاد العام كالتالي:
1. وضع تصور عام لدور الجمعيات و المؤسسات الأهلية في تنفيذ برامج التنمية.
2. إجراء الدراسات اللازمة لتوفير التمويل اللازم للجمعيات والمؤسسات الأهلية لتنمية مواردها، والقيام بالاتصال بالجهات الداخلية والخارجية بما يساعد على توفير الإعانات والمساعدات و إبداء المشورة لها عن وسائل دعم قدراتها المالية.
3. تنظيم برامج الإعداد والتدريب الفني والإداري لموظفي الجمعيات والمؤسسات الأهلية وأعضائها بالتنسيق مع الاتحادات النوعية والإقليمية والجمعيات والمؤسسات الأهلية.

إستراتيجية الاتحاد العام للجمعيات الأهلية
من هذا المنطلق تتضح رسالة الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الأهلية ودوره الهام ، فقد أنشئ ليكون مظلة للعمل الأهلي التطوعي في مصر، و من هنا جاءت أهمية العمل من خلال استراتيجية تتفق مع أهدافه و اختصاصاته كما يلي:

رؤية الاتحاد العام: "الوصول إلى جمعيات أهلية قوية و فاعلة في مصر، قادرة على المشاركة في تحقيق التنمية الشاملة"

هدف الاتحاد العام : تفعيل دور الجمعيات والاتحادات الإقليمية في العمل الاجتماعي الأهلي في مصر لتحقيق التنمية الاجتماعية والبشرية والاقتصادية الشاملة بالتنسيق والتكامل مع الأجهزة الحكومية المعنية وقطاعات المجتمع المدني الأخرى والمنظمات الدولية.

الإطار العام للاستراتيجية :
1. إجراء تقييم شامل للجمعيات والمؤسسات الأهلية والاتحادات، ويشمل التقييم ما يلي:
• أهداف الجمعيات وأوليات برامجها الحالية والجهود التنموية التى تقوم بها.
• معرفة مدى ما تحقق من المشروعات في إطار خطط و برامج عمل الجمعيات ومدى استفادة المجتمع المستهدف الذي تخدمه الجمعية من خلال مشروعاتها.
• نقاط القوة والضعف في أنشطة و برامج عمل الجمعيات.
• حجم الخدمات المباشرة وغير المباشرة التى تقوم بها الجمعيات.
• مدى كفاءة الأجهزة المُنفذة فنياً وإدارياً ومالياً ، وكيفية تفاعلها مع الدعم الفنى والمادى المقدم لها.
• حجم العمل التطوعي ودور المرأة والشباب.
• مدى كفاءة وقدرة مشروعات الجمعيات في مجالات التنمية الاجتماعية والاقتصادية كأحد الآليات الرئيسية للحد من الفقر والبطالة والسكان والبيئة

2. بناء قاعدة بيانات دقيقة وشاملة عن الجمعيات الأهلية والاتحادات: و تستند هذه القاعدة إلى المجالات السابقة وتعتبر قاعدة أساسية يتم تحديثها سنويا.

3. تأكيد ديمقراطية الإدارة والمشاركة المجتمعية و الشفافية في إدارة الجمعيات: وذلك من خلال نشر ثقافة التسامح وقبول الآخر. وكذلك الحرص على المال العام وحسن إدارته وتوعية المواطنين بحقوقهم الدستورية والإنسانية.

4. تعظيم دور الجمعيات العلمية والثقافية وإجراء البحوث والتوثيق:
تشجيع وتفعيل دور الجمعيات العلمية في تحقيق أهدافها وعلاج ما تواجهه من معوقات.
التنسيق بين جهود هذه الجمعيات و الجامعات والمعاهد العلمية ومراكز البحوث بأنواعها.
تعزيز العلاقة مع هذه الجمعيات والهيئات الدولية والاستفادة من خبراتها العلمية والعملية.
إجراء البحوث والدراسات العلمية الخاصة بالعمل الأهلي في مصر وتوثيقها ونشرها بكافة الطرق.

5. تشجيع المشروعات والبرامج التنموية، ومن أهم المجالات التي يمكن تنميتها من خلال هذه المشروعات مايلي:
• رفع مستوى دخل الأسر الفقيرة (خاصة للمرأة المعيلة) .
• تبنى المشروعات البيئية: (من خلال توفير المعلومات البيئية وتدعيم وتنمية القدرات والمهارات الإدارية والفنية للجمعيات العاملة في مجال البيئة ونشر الوعي البيئي لتحقيق المشاركة الشعبية في مواجهة كافة المشكلات البيئية القومية) .
• إقامة مشروعات لمواجهة مشاكل الشباب (خاصة مشكلة البطالة) وتحفيزهم على التطوع والمشاركة في الأنشطة السياسية والاقتصادية والاجتماعية (من خلال التنسيق مع الهيئات والوزارات المعنية بالشباب) .
• مواجهة المشكلة السكانية من خلال التحفيز على تنفيذ الإستراتيجيات القــومية للســكان والترويج لها، ودعم القدرات الذاتية للمنظمات الأهلية العاملة في هذه المجالات.
• تفعيل دور المرأة في تنمية المجتمعات المحلية.
6. إنشاء شبكة الاتصال والربط بين الاتحاد العام مركزياً والاتحادات الإقليمية ونشر معلومات عن الجمعيات على شبكة الإنترنت.
7. تنمية قدرات الجمعيات وأعضائها وتنمية الوعي وتوفير التدريب اللازم في ميادين الرعاية والتنمية الاجتماعية ، كذلك رفع القدرات المؤسسية للجمعيات والمؤسسات الأهلية.