ومن منطلق رسالة الجمعية لزيادة فاعلية دور الشباب في عملية التنمية في مصر قامت جمعية الشباب للسكان والتنمية بالتعاون مع مركز خدمات التنمية بإنشاء المركز المصري للتطوع وذلك لتمكين الشباب من المشاركة في عمليات التنمية لأنفسهم ومجتمعاتهم . 

فقد قامت الجمعية بتأسيس المركز المصري للتطوع بمقرها عام2001م كأول مركز تطوع نموذجي وذلك لتمكين الشباب من المشاركة في عمليات التنمية، حيث يلعب المركز دور هام في توفير آلية للاتصال والربط بين الشباب راغبى التطوع وخدمة مجتمعهم، وبين المؤسسات التي ترغب في تحقيق تنمية أفضل للمجتمع. وفى إطار هذا أقام المركز عدة لقاءات مع الشباب في مختلف أماكن تواجدهم، وذلك بهدف بناء حركة تطوعية مصرية تساهم في عملية التنمية، كما قام المركز باستقبال ما يقرب من 3000 من هؤلاء الشباب المهتمين بخدمة مجتمعاتهم والذين بحاجة لمساعدة المركز في توفير فرص التطوع المختلفة.  

ومن الناحية الأخرى يقوم المركز بدراسة احتياجات مجموعة من المؤسسات والجمعيات العاملة في خدمة المجتمع والتي يمكنها أن تستفيد من جهود المتطوعين، وكذلك بعض الهيئات الحكومية مثل وزارة الصحة في حملات التطعيم ضد مرض شلل الأطفال، وقد تم ذلك عن طريق استمارات صممت خصيصا لتدوين البيانات الخاصة بالفرصة. ويدير المركز هذا العمل من خلال قواعد البيانات الإلكترونية والموجودة لأول مرة في مصر لتلبي احتياجات المتطوعين للكثير من المؤسسات التنموية سواء كانت أهلية أو حكومية. ويعبر هذا عن إننا يمكننا رصد وقياس اتجاهات واحتياجات كل من المتطوعين والمؤسسات، بجانب عملنا على تلبية تلك الاحتياجات.

وكانت المرحلة الأولى من برنامج المركز المصري للتطوع بمثابة خطوة لتحقيق هدف كبير وعظيم وهو نشر ودعم الحركة التطوعية في مصر للوصول إلى هدف أكبر وهو التنمية الشاملة والمستدامة.نجح البرنامج في بناء شراكة مع ما يقرب من 100مؤسسة وإقامة علاقة قويه وفعاله مع ما يقرب من 1400 من الشباب المتطوع الذي شارك مع المركز في العديد من الفاعليات والأنشطة المختلفة،ومن هنا تكون المرحلة الأولي من البرنامج مؤشر نجاح وتعد بمثابة مرحلة خوض التجربة التي يمكن البناء عليها للتوسع في أنشطة أكبر وأوسع من خلال تكرار التجربة بعد تطويرها.

يقوم المركز المركز من خلال قاعدة بيانات إلكترونية بتسجيل وإدخال كل الطلبات المقدمة من الشباب وراغبين في التطوع وكل الفرص المتاحة المقدمة للمركز من الجهات والمؤسسات التي يتعاون معها المركز ويتم ترشيح عدد من الفرص المناسبة والمتاحة للمتطوع وكذلك الحال بالنسبة للمؤسسة في حالة الأحتياج إلى متطوعين , يتم ترشيح عدد من المتطوعين حسب الأحتياجات المحددة من قبل المؤسسة وتسليمهم خطاب ترشيح يتوجه به المتطوع من المركز للمؤسسة لأستلام الفرص وبدأ العمل التطوعي مع المؤسسة .